【本网讯】为庆祝五四青年节,激励和动员广大团员青年弘扬五四精神,坚定理想信念,提高政治站位,自觉参与到学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育中,晋能控股装备制造集团于近日举行了纪念五四运动105周年暨优秀青年代表座谈会。此次活动旨在表彰2023年度团青工作先进集体及先进个人,并对2024年团青工作进行安排部署。
座谈会上,来自长平、寺河、晋丰等单位不同战线;获奖者代表纷纷发言。他们结合个人的工作经历和成长历程,深情分享了在工作中遇到的挑战和收获,并对企业的未来发展提出了宝贵的期望和建议。这些优秀青年的事迹不仅展示了他们拼搏进取的精神风貌,也为广大青年树立了学习的榜样。
装备制造集团党委副书记潘建锋在座谈会上寄语青年团员,要弘扬五四精神,将个人的人生追求与企业发展紧密结合,不断完善自身的人生规划,争做理想远大、信念坚定的有志青年;要积极学习新知识、新技能,借助企业提供的成长成才通道,主动学习、持续努力,成为脚踏实地、本领过硬的有才青年;要勇于担当、善于作为,在服务安全生产、推动智能化建设、开展节支降耗、维护社会稳定等方面持续发力,成为爱岗敬业、踏实肯干的有为青年;要坚守正道、走大道,时刻心怀良善、甘于吃苦、乐于吃亏、守好小节,成为崇德向善、引领风尚的有德青年。各级党组织要坚持党建带团建,在工作和精神上给予青年员工充分的支持和鼓励,帮助他们成长成才。各级团组织要坚决做到党旗所指就是团旗所向,努力建设一支有志、有才、有为、有德的四有青年队伍,为装备制造集团打造一流现代化绿色示范企业集团贡献青春力量。
一直以来,装备制造集团都在不断创新培养模式,厚植青年员工成长土壤。通过进一步规范管理、技能、操作三类人员的职业成长通道,组织后备管理人员竞聘,择优选定后备管理人员;制定《技能人员管理、激励办法》,设立首席技师、特级技师、技能大师、技术大拿等岗位,参照中层正、副职,主办、区队副职等岗位享受薪酬待遇;实施无职务技术人员积分制考核,对近600名技术人员进行积分奖励。公司团委选拔了74名优秀青年,开展首届青马工程,并跟踪建立青年人才库。此外,还积极组织、参加各类技能大赛,为青年员工搭建展示才能的平台,努力打造青年人才聚集的强磁场。未来,装备制造集团将继续为青年员工提供更多展示才华和实现梦想的舞台,共同推动企业的高质量发展。